这是为了将你的职业人格和生活人格分开。

在公司的场域里你就是Chris、出尘，你不是赵国庆、李秀娟。

你以前在别处是什么样子、在家里是什么样子，公司不关心，也不干预、不卷入。你在公司的表现和你真实生活的关联，是人事部门独立掌握的内部资料，并非公司里的公共信息。

你的仇家上前台问你们公司有没有一个叫赵国庆的，前台可以告诉他不好意思没有。

这个名字其实是你自己在企业里的自创的品牌，它没有你自身的任何包袱，而你作为品牌的主人对它有完全的责任。

这对你是一个全新的开始，你做成什么样，Chris就是什么样。很多企业发现这是一个简化组织关系、规范职业伦理的好手段，所以流行起来了。

这样做的企业，往往很自然的比较少“家庭纠纷单位闹”的隐患，从气氛上就会对家属们传递出“个人私事与公司无关”的气息。