这事很自然啊。

基本上，社会默认为35岁以上的人理应将照顾家庭视为重要的义务，工作也要为家庭让步。全自动的认定35岁以上的人只适合做一些特定的成人的工作。一些年轻人的工作就不招了。

这也是在警告低于35岁的人不要挥霍自己的变轨机会——小孩不能当到老。

在35岁之前你必须严肃的积累一些能保证你在35岁之后能依靠的真功夫、真人脉，而不是一直自欺欺人过家家、做春梦。

没有这根deadline，有些人是真的可以玩一辈子双脚不着地的。

这个世界是完全严肃的，它充满幽默，尤其酷爱黑色幽默，但它从来也没跟你开玩笑。

到了deadline，你就知道什么是纸做的，什么是铁做的。

从另一个角度来说，尤其是公家机关做这个年龄限制其实无疑是对年轻人是有利的。

这些限制主要是阻碍了35岁以上的人和年轻人竞争初级岗位。坦率讲，如果不限制，这些额外的竞争一定会压低薪资水平、抬高入职门槛。

别做“工资一样，资本家一定更喜欢年轻人能熬夜”的梦。工资如果一样，35岁心态稳健、人格成熟的资深员工比二十几岁小朋友恨不得一个可以顶两三个。

这是给年轻人留机会、留饭碗。就像设立退休年龄是给中年人留机会，留饭碗一样。

你难道真以为“老领导”到5、60岁就老糊涂了？

这是给你们的福利，居然有些小孩跟着别人一起喷，实属不知好歹。