看好了，这就是正确答案，一分不要多，一分不要少。

你不会希望对方确知你有人撑腰。

如果你掌握得住——对你最好的分寸，是“让上司感知到存在这个可能性，而你却从没有在任何意义上当面表明”。

一旦你当面说破，你的上司和团队成员就必须对此作出反应，你就会被挂起来、供起来，永远不可能再得到真正的接纳和尊重。

逢迎和忌惮，既不是接纳，也不是尊重，而是一种回避和拒绝。

你会活成一个套中人，所有人都想尽快把你送走。而你走去下一家时，“他是xx的人”的情报会跟着你走。

你这辈子也别想洗脱。

你在，但你不存在，你不是一个人，你只是你的靠山忘在下界的无人机。所有和你交往的人，只是通过你的前置镜头在和你背后的那位交往。

而你是纯活该。

你会有这种困惑，本身就是“非亲传”的表现。真正受庇荫的亲传子弟，背后的人会直接跟一把手单独毫不避讳的挑明。全单位只有一把手知道，你的顶头上司会被点到，除此之外，这会是绝对机密。而且这种安排一定会直接清晰的告知你，并且毫无含糊的告诉你“决不允许自己再往外泄露”。

否则，除非你是亲儿子，你会失去背后人的庇护，被安排退职自谋生路。

你不按安排，你就不能获得关照，因为你不值得ta的投资。

这在本质上就是“被投资人必须尊重资本意志”的通行规则。

换句话说，你在问这个问题，本身就会危害到对你照顾的有效性。

除非你的上司是菜鸟，否则ta一看你这个做法，就知道你其实不是你靠山的圈内人——你只是在狐假虎威。

如果你是，ta不应该会从“经过你本人的暗示得知”这种途径知道这个信息，ta应该会直接得到关照。

ta甚至会知道你连得到这种基本教育的资格都没有，而你却想盗用这个身份。

换句话说，你其实是那位大佬的一个他不知情的隐患。

ta要想除了你，只要引诱你犯点错，就可以以“及时帮大佬止损”的名义不但把你拿下，还送给大佬表功。又或者可以反弹琵琶——揭穿你盗用名义而不敢让大佬知道的事实，拿捏住你，让你被迫成为ta刺探、操纵、结交大佬的工具。

到时候你生不如死。

什么叫“让上司感知到这种可能性而毫不揭破”，不是没办法，但既然这个问题你要问，这些方法对你操作失败的风险太高，不说也罢，免得你玩火自焚。

换句话说——自己想不到这一层的人，这些方法也就无法正确掌握分寸，不如干脆不知道，反而能保平安。

做人不要耍小聪明，有几分本事，吃几碗干饭，踏踏实实，睡得香。