同样的时间要你完成更多工作，你有两个选择：

A）告诉ta完成不了，需要更多的时间，要更长的交期。

你的业余时间做什么副业跟企业是无关的，你有业余时间做自己的事，并不代表你的上班时间工作量不饱和。直接加更多工作量，你就问一下这些工作谁优先、谁滞后，然后要到更多时间即可。

这根本没有必要纠结。

B）要求加工资。

不管你是不是效率提高了，既然你完成了更多工作，你当然要获得更高报酬，这是理所当然的。

这个要求你也可以引而不发，自己先做，时间检验你真的可以完成而且确实完成了更多工作，你再提出要加工资。

ta不给，你就跳槽，让别家加给你。

工作业绩数据自己要留好，谁工作业绩数据好，谁自然说话大声。ta可以在下家面前说坏话、给差评，你把业绩数据往下家面前一摆——这是我一个月创造的产值，这是我要的薪水——让下家自己掂量要不要赚这份钱就好了。

你放心，资本家都是很现实的，一个月处理四百万订单带来两百万净利润的人，哪怕你私下里杀人放火，殴打亲爹，ta们都会有人不介意，何况一个动机可疑的上家的碎碎念？

这中间只有一个意外，就是你本来就确实效率很低，拿的工资就对不起你干的活，这时候上司给你加量你就没办法。

说破天都没办法。

效率就是权力，利润就是爷。

遇事不要问什么正义不正义、公平不公平，问你自己的效率，问利润。

你有效率、有利润，你就有资格让别人去纠结公平不公平，你不需要纠结——你当然先拿，拿大份，而且是规则制定者，是坐庄的。

哪有庄家天天喊不公平、不合理的。庄家只会头疼别人喊不公平、不合理。

有效率、有利润，你总有办法找到实现诉求的手段，世界上的一切都阻止不了你。

有钱不一定为所欲为——没有盈利能力的有钱人反正不敢花，跟没钱没有本质区别——但是如果你的利润增长之快超过了你的消费欲望，那简直就等于拥有无限的金钱，那是真的可以为所欲为。

对方不服，你把公平的定义给ta改了都行。再不服，把ta踢出游戏。

一切解释权归效率方，谢谢。