当然是不办。

不但不要办，这是一个很好的警钟，提醒你自我提升不能松懈。

这企业如此不规范，是有内在隐患的，也不太可能是你的退休计划的良好支撑。但你却纠结犹豫，说明你没有把握能拿到更好的工作机会。

任何时候都要有胆子和准备换工作，只有你有这个把握，而且不能只是出于个人乐观，你才可以略微相信自己比较安全。

否则你脚下的地基是非常不稳的，随时随地可能因为这公司的某件事情垮掉。

手边现在就有一个案子，也是一家公司做事不规范，自以为没人会察觉，也以为不会有人有什么动作。ta们不知道ta们的执照即将在自己没有心理准备的时候被突然吊销，账户也会被冻结，而且要面临严重的诉讼。

行动方正在紧锣密鼓的组织证据，一旦提交起诉请求，几个头头闹不好有牢狱之灾。

你站在一旁目睹，自然会有点感慨——ta们的员工估计还觉得岁月静好，天下太平，哪里会想到突然就要失业了。

如此致命的问题，却敢大大方方的做下，而且这么多年不趁着没有爆发而提前纠正，老板们一点点也不冤。

但是员工们就倒霉得很了。

但这就是这个世界的规则。

看不到迹象，你也要居安思危。何况你已经亲身看到这种迹象呢？

另外，老板的合规意识、对规则的敬畏意识极其重要，没有这意识，觉得“法不责众，抓不到我”的，要格外当心ta突然死亡。

这倒不是说不这么表现的小企业主们可以做到百分百合规，但是，自信到敢跟低级员工在嘴上公然宣扬，反映了ta的谨慎程度到了多么危险的境地。

只能提醒你们到这一步，好自为之吧。