刚升职为部门经理,发现原来的同事现在的下属不配合工作,怎么办?

这个问题的关键在于完善的自动化记录系统。一些能表现业绩,能分析出业绩的系统。

每个流程留痕,每个会议留音。

你做到了这一条,并且让所有人都意识到留有痕迹。你就不可逆的推动了士气问题的解决进程。

你把这些数据转化成敏捷的报表,呈现给该看到的人看到,你就不可逆的推动了管理问题的解决进程。

你需要保证你的的利润支撑得起开发成本和运转成本。