答应给我升职的领导突然被调走了,感觉以前努力全白费了,很委屈,怎么办?

是你自己要思考清楚自己在为谁工作,为什么工作。

你如果是在为这个领导私人打工,那么你现在就只好接受自己计算错误,愿赌服输。反思总结下次怎么识别可信的领导、怎么让领导不敢违约。

如果你不是在为这个领导私人打工,那么你就只需要反省你为什么不知不觉之间滑进了这个区间,以后注意区分公私分界到底怎么把握。

坦率讲,不是很建议你走前一条路。很多人会鼓吹这存在什么什么神奇的技巧来火眼金睛的洞察下一个领导的各种迹象、见微知著,但实际上那只是把运气误认为技能。

人是不可预测的,世界上并不存在可靠的识人术和御人术,一切建立在这类自信上的方法都是脆弱的。

建议你还是学会区分原则界限,老老实实的为人民服务。

人最大的问题,就是自以为在做一件事情,到后来却发现自己其实是在做另一件,而发现这些真相的最好线索,就是你自己难以抑制的欣喜、沮丧、自豪、羞耻这些强烈的情绪反应。

要像破案一样审视自己这些情绪是在什么条件下、因为什么、对着什么人发生,而它自己嚎叫着诉求的补偿措施是什么,这样你才能反过来了解自己行为的真实本质,并且及早采取措施,贯彻你自己的意志。

举个例子,很多学生在学校里做的事情,其实是在争取父母的赞扬和同学的羡慕,“学习知识”只是必要的代价。而这样一个行为的本质,就会导致ta一旦学习成绩满足不了这个需求,ta的选择往往不是去加强学习,而是转向“当活宝”或者“装酷”之类成本更低的操作。

你现在沮丧“工作白做了”,意味着你把原本的公务工作做成了“取悦一个虚拟的父亲/老大”。

你有没有想过这是两件事?有没有想过这中间的区别在哪?

如果你没有这种自觉的原则意识,不能把这种原则意识贯彻到自己的行为实践中去,那么在公务系统中“仕途不畅”只是最轻微的后果,甚至算是一种幸运了。

如果这种“事故”导致你意识到这个原则意识很关键,让你建立起了这种自觉,那么你其实是赚了。

离题是万恶之源,你要随时想想你现在是不是在做你自己决定要做的题。否则随你写几千字,都会得零分的。