这个不存在处理。

在其他公司来做入职背景调查的时候，如实告知离职原因即可。

在大多数语境下，处理意味着要改变既定流程或者既定原则，来个“特事特办”。

所以，不改变任何既定流程和既定原则而产生的结果，可以被认为是“无处理”的“本来的结果”。

于是这就产生了一个基本教训——如果你发现一件事，沿着对方/社会普遍的既定流程和既定原则运转下去就会产生对你不利的结果，那么你就不要干。

明知故犯的干这种事，就是经典的愚蠢行为。

因为对方不需要做任何特殊的操作、改变任何的原则甚至习惯，就能对你自动的造成惩罚性的伤害，其成本是极低的，甚至可以说，要避免对你造成惩罚，还得临时专门改掉原有的生产线，反而要付出更多成本。

往这种机制上撞，是愚蠢的一种经典的表现。

无论你打算实现什么目的，不管是正义的还是邪恶的，是公义的还是私义的，甚至是不义的，“不能用愚蠢的方式”都是一个很显然的基本原则。